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기관소개

인권 경영

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KPFIS 인권 경영 하단 내용 참고

KPFIS 인권경영체계

환경분석
  • 1. 국정과제

    '국민인권을 우선하는 민주주의 회복과 강화'

  • 2. 외부환경

    공공기관의 인권보호 의무 및 존중에 대한 책임 강화

  • 3. 내부환경

    인권경영 체계 구축을 통한 임직원 및 이해관계자 인권보호 예방 필요

인권미션
인권의 존중, 보호, 구제를 통한 사회적 책임 이행
인권비전
'직원을 귀하게, 협력사를 동등하게, 지역사회를 가치있게'
인권범위
  • 임직원
  • 협력사
  • 고객
  • 지역주민
중장기 로드맵
  • '19년
    • [인권경영 체계 도입]
      • 인권경영 제도 구축
      • 구제절차 도입 및 운영
      • 인권영향평가 실시
      • 인권경영 내재화
  • '20년
    • [인권경영 내재화]
      • 인권영향평가 확대 실시
      • 인권경영 매뉴얼 제작
      • 고유사업 관련 인권과제 발굴
      • 인권경영 내재화
  • '21년
    • [인권경영 고도화]
      • 인권영향평가 정례화
      • 인권경영 협의체 지속 운영
      • 노사 공동 인권경영활동
      • 기관 고유 인권경영지표 개발
실행체계
  • 인권경영위원회
    • 인권전문가(노무사, 변호사, 교수) 포함 7명으로 구성
    • 인권경영 계획수립‧의사결정
  • 인권침해센터
    • 노사공동 2명으로 구성
    • 인권침해 구제절차 접수‧처리
  • 인권경영 담당 부서
    • 인사부장 등 8명으로 구성
    • 인권영향평가, 인권교육
추진과제
  • 1. 인권경영 체계화
    1. ① 인권경영 계획 수립
    2. ② 인권경영위원회 조직 구축
    3. ③ 구제절차 마련
  • 2. 인권경영 실천력 강화
    1. ④ 인권경영 이행지침 제정
    2. ⑤ 인권영향평가 실시
    3. ⑥ 인권경영헌장 선포
  • 3. 인권경영 내재화
    1. ⑦ 인권경영위원회 정례화
    2. ⑧ 노사공동 인권침해 방지 노력
    3. ⑨ 인권 보호 교육
추진조직
  • 인권경영위원회
  • 전담부서(사회적가치추진단)
    • 직원·고객 인권보호
    • 인권보장 활동
    • 인사부
      • 노동3권 보장
      • 인권교육
    • 운영지원부
      • 산업안전보장
      • 임직원 안전 ‧ 보건 관리
    • 감사실
      • 인권침해조사
      • 모니터링

「인권경영위원회」를 정점으로 인권경영실현을 위한 체계 구축

위원회 구성
내부(3인) 위원장 상임이사
위원 본부장급 2명
외부(3인) 위원장 인권·정보보호 분야 교수, 변호사, 노무사, 박사
한국재정정보원 인권경영 헌장
한국재정정보원 인권경영 헌장
우리는 재정정보플랫폼을 안정적으로 운영함으로써 국가 재정업무 발전에 기여하며, 이 과정에서 직원, 협력사, 고객 지역주민 등 이해관계자의 인권을 보호하고 증진한다
이를 위해 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙을 다음과 같이 정하여 ‘한국재정정보원 인권경영 헌장’으로 선포한다.
  • 하나, 우리는 대한민국 헌법 및 국제인권규약에서 정한 인권을 존중한다.
  • 하나, 우리는 경영활동과 관련한 모든 이해관계자의 인권을 존중, 보호, 구제하는 인권경영을 실천한다.
  • 하나, 우리는 고용에 있어 인종, 종교, 장애, 성별, 출신지, 연령 등에 따른 일체의 차별을 금지한다.
  • 하나, 우리는 결사의 자유 및 노동3권을 보장한다.
  • 하나, 우리는 강제노동과 아동노동을 금지한다.
  • 하나, 우리는 안전 및 보건과 관련된 규정을 준수하며, 환경보호를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 기관 및 주요사업에 대한 인권영향평가를 정기적으로 실시함으로써 경영활동과 관련된 실질적·잠재적 위협을 파악하고 해소한다.
  • 하나, 우리는 재정플랫폼 및 재정정보에 대한 접근권 강화, 개인정보 보호 등을 통해 기관 핵심사업이 국민의 보편적 인권 증진에 기여할 수 있도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 인권 침해 사건이 발생할 경우 신속하고 실효적인 구제 조치를 즉각 시행한다.
  • 담당부서 : 인사부
  • 전화번호 : 02-6908-8165
  • 담당자 : 윤용만

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