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KPFIS 윤리경영체계
환경분석
외부환경
부패 근절 및 차별 없는 사회실현에 대한 요구 증대
내부환경
청렴 내재화로 최초 청렴도평가부터 ‘우수’등급 달성
윤리경영 협업체계 부족 및 전담부서 미지정
시사점
준법·윤리경영체계 구축기반 마련 필요
기관운영 투명성 제고 노력 강화 필요
내부견제 강화 및 인권존중 문화 마련 필요
하단 결과 화살표
윤리비전
상생(相生), 상행(相幸), 상영(相榮)하는 ‘클린 KPFIS’ 구현
중장기 목표
'19년 - [준법·윤리경영 실행력 강화]
'20년~'21년 - [준법·윤리경영 내재화]
'21년~'22년 - [준법·윤리경영 고도화]
추진전략
준법·윤리경영체계 구축
기관운영 투명성 제고
균형 있는 내부견제 및 인권존중
추진과제
①규범 체계 정비 및 관리 강화
②윤리역량 강화 및 인식 제고
③‘열(熱)일’하는 공직문화 조성
④주요사업 투명성·공정성 제고
⑤준법·윤리경영 제도개선
⑥체계적인 기록물 관리 체계 구축
⑦이사회 경영진 견제기능 강화
⑧감사 활동 여건 보장 및 감사 강화
⑨인권경영 실행체계 구축
추진조직
사회적 가치 추진단 - · 이사 주재, 각 부서에서 선발된 38명
· 경영목표
· 중장기 사업전략
· 사회적가치 추진
윤리경영 추진단 - ·감사실장 주재, 각 부서 실무자 8명
· 윤리경영 추진
· 중장기 계획 수립
감사실
기획조정부
인사부
운영지원부
사업부서
평가
국민권익위원회 청렴도 평가, 기획재정부 부패방지 시책평가, 상시 모니터링 시스템 결과 반영
환류
이사회 보고, ’20년 갑질 근절 대책·부패방지 시책 평가 자체 추진계획·연간 감사계획에 롤링 반영
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